Autor: Alírio Carlos Rodrigues da Luz
Introdução: A satisfação profissional tem sido ao longo dos anos um tópico de interesse crescente para os que se preocupam com a qualidade de vida no trabalho e com o sucesso organizacional, podendo repercutir-se nas relações e interações com os outros membros da equipa, com os utentes e com a comunidade melhorando as condições de eficácia, de eficiência e de pertinência do trabalho perspetivado. A satisfação profissional dos enfermeiros é um indicador de qualidade dos cuidados prestados aos doentes. Como tal, a sua avaliação contribui para incrementar um bom ambiente na prática e bem-estar dos profissionais. Objetivo: Avaliar a satisfação profissional dos enfermeiros que trabalham nas Unidades de AVC de Macedo de Cavaleiros e de Vila Real. Método: estudo quantitativo descritivo transversal, com recurso a uma amostra não probabilística. A amostra é constituída por 29 enfermeiros que exercem funções nas Unidades de AVC de Macedo de Cavaleiros e de Vila Real. Recorreu-se ao instrumento de Avaliação da Satisfação Profissional (IASP) para avaliar o grau de satisfação profissional dos enfermeiros das unidades referidas. Resultados: os enfermeiros que revelaram maior satisfação profissional global pertencem à unidade hospitalar de Macedo de Cavaleiros. Conclusões: os enfermeiros estão tendencialmente insatisfeitos com os seus vencimentos, sendo que aqueles que referiram ter horário por turnos, e um vínculo no quadro do pessoal, demonstraram estar mais satisfeitos.
Repositório de Enfermagem de Reabilitação 